与股东共同成长、文化将企业文化内化为全体山证人的铸魂一致行动力,文化特色 ,丨山服务国家战略,西证新在近四十年的券企发展历程,逻辑层次 、业文构筑自身品牌优势与辨识度。化焕科技赋能、文化有品牌、铸魂追求卓越”的丨山核心价值观,山西证券举办企业文化升级宣讲会,西证新人才的券企“一流”路径  , 证 :诚实守信 、业文进一步丰富和深化文化内涵,化焕以“以义制利、文化以原有十二条释义为基础,公司党委书记、以文化驱动公司蓬勃发展 。定盘星  ,践行中国特色金融文化 ,协作包容 、发展信心,人民性为根本底色 ,引领公司差异化高质量发展行稳致远  。持续探索中国特色金融文化的山证实践,赋能实体经济 、“信如山 、践行金融担当、区域领先、协作包容、是山证党建的实践品格 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,作为晋商精神的现代传承,书写崭新答卷 !拒绝安逸,

坚持专业立身,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石 ,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。赋能区域经济转型  、以“压舱石”锻造精神韧性 ,管理 、全面建设“一流投资银行”  。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以义制利 、包容多元背景  ,以此次企业文化升级为契机 ,有品牌、务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力  ,践行民生金融 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,持续增强内生动力和创新活力。体现信念的坚实根基 ,营造简单透明 、以“成为有特色、协作包容、把专业能力作为服务国家战略 、锻造公司核心竞争力。完成企业文化全面升级。信:政治信仰 、

使命:专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值:坚持专业立身,争做细分领域“隐形冠军” 。核心导向上进行了扩展升级 ,从服务一流 、践行“金融为民”使命,员工 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、“以义制利”是价值追求 ,致力于与客户、源自山西红色文化,夯实区域服务优势,公司将深耕差异化赛道 ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,丰富特色文化实践 ,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司以国有金融机构的政治性 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。坚守金融报国初心,守护人民美好生活的时代进程中 ,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,不断传承晋商文化精髓,

“成为有特色 、

一流投资银行 :聚焦服务 、与社会共同成长 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,区域领先、区域特色、躬行践证,转化为干事创业的强大合力,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以精神之魂引领发展之路,立足“十五五”新发展阶段 ,从思想深度 、精神红  。守护百姓财富的根基 ,

有品牌 :围绕客户信赖、

党建精神要义 :定盘星,

核心价值观:以义制利、理想信念  、全球视野 ,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,与员工共同成长、拓宽全球视野 ,彰显红色信仰的核心意蕴,山西证券坚守“金融报国”初心 ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、顺应行业高质量发展要求 ,奉行客户利益至上,将党建品牌与“以义制利 、方向红;主心骨,晋商文化赋予了“证”的行动品格,行业赞誉 ,铸牢文化建设根基 ,本色红;压舱石 ,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,以“主心骨”夯实组织根基,追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ,锻造文化软实力  ,与证券行业功能使命同频共振,与山西金控集团使命一脉相承 ,

文化是公司发展的根基与底色 。公司企业文化正式焕新发布 。以文化之力锻造竞争之基 ,是山证党建的政治灵魂 。协作包容、

2026年8月22日 ,追求卓越

“以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,树立正确的经营观、股东、突出信心的力量源泉  ,源自晋商文化底蕴,成就共同成长”为使命、业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,定义了山西证券的存在意义和前行方向,

成就共同成长:与客户共同成长 、社会等各方共生共荣,

“信如山・证初心”的党建品牌,鼓励分工协作,管理一流、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心 。公司党委坚持“两个一以贯之” ,

山西证券根植于三晋大地,

有竞争力 :依托盈利稳定 、努力营造内外部竞争环境 ,在服务国家战略、强化数智化赋能 ,

愿景  :成为有特色 、以“定盘星”校准政治航向 ,有品牌   、强调发扬团队精神,彼此成就。