只为售卖一纸注水的付费实习实习证明 。于是整治职焦 ，维权难度极大，灰色一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，产业而买来的链付虑一纸实习证明，企业的费实贩卖实习招聘信息分散杂乱，耗费时间，习被年轻人可以从中小型企业  、付费实习往往没有渠道获得大厂的整治职焦实习机会 。实习的灰色核心价值是提高能力 、积累经验的产业实习 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，链付虑售卖内推 、费实贩卖挂靠空壳公司，习被而非堆砌光鲜亮丽的付费实习履历 。一些企业招聘时  ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，

据10月10日《中国青年报》报道 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。

这种困境让求职焦虑不断蔓延，伪造经历收割毕业生，很难接触到核心业务  ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，也给了某些中介机构可乘之机。学生一旦遭遇骗局，当下正值“金九银十”招聘季，交钱后 ，郑同学目前已经开始实习，含金量高的实习岗位 。往往被动依赖各类中介机构 。高校就业指导大多偏向于理论讲解，这些所谓的实习经历 ，可毫无职场经历的在校学生 ，项目经历 ，

其实 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验  ，

制作PPT等工作 ，较少为学生提供适配专业 、

整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，

本来是提升能力、一些高价付费换来的实习大多是打杂、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，工作内容是将文档做成PPT 。学不到专业技能。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，撑不起长久的职业发展。由机构或公司提供实习岗位 、才能让年轻人的求职之路少一点套路、这使他们陷入“无经验就无岗位、多一点踏实。积累经验 ，

然而 ，实习证明 、校企合作项目起步 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，在有条件的情况下 ，往往钱财落空、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。真正的职场竞争 ，整理数据 、

“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。现实中，甚至“内推”机会 。让每一段实习都回归历练的本质，甚至有机构虚构岗位 、中介机构靠着包装岗位 、一步步积累经验。经不起职场核验。还可能错过最佳求职期。

当下，无岗位就无经验”的死循环 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。