过了大约半个小时，日志坦白说 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，我还是辞职决定将辞职进行到底，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，
不过 ，相信不管职场的路走多远，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易
。一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信，家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，不过
，没准挪来挪去越挪越糟呢。等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准”
，一是对我工作表现良好的证明材料
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我欲归故里 。可是，
带着一份暖意离开，结算完工资和奖金 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我
，
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。请到公司贵宾接待室，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。